PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KELUARGA, DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR PENCARIAN DAN PERTOLONGAN PALEMBANG (BASARNAS)

JESSY FATRIA, INDRIANI and Dina, Mellita (2019) PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KELUARGA, DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR PENCARIAN DAN PERTOLONGAN PALEMBANG (BASARNAS). Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Jessy Bab 0.pdf Download (2MB)
	Text Jessy Bab 1.pdf Download (126kB)
	Text Jessy Daftar Pustaka.pdf Download (89kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja, Konflik keluarga, dan Beban kerja terhadap kepuasan Kerja. Pegawai Pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palembang (BASARNAS). Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis yang menggunakan regresi berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 60 Pegawai dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres kerja, konflik keluarga, dan Beban Kerja kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Pegawai Pada Kantor Basarnas Palembang. Nilai koefisien determinasi yang dinotasikan dalam angka (R square) adalah sebesar 0,077, yang artinya besar pengaruh variabel independen (stress kerja, konflik keluarga dan Beban kerja) terhadap variabel dependen (kepuasan) adalah 0,077, ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel stress (X1) konflik keluarga (X2) dan beban kerja (X3) dalam upaya menjelaskan variabel Kepuasan kerja (Y) adalah sebesar 7,7% sedangkan sisanya sebesar 92,3% dipengarui oleh faktor lain diluar variabel kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item