MUHAMMAD KHOIRUL, UMAM and Trisninawati, Trisninawati (2020) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK BRI SYARIAH KC PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
M Khiorul Umam Bab 0.pdf Download (1MB) |
|
Text
M Khiorul Umam Bab 1.pdf Download (301kB) |
|
Text
M Khiorul Umam Daftar Pustaka.pdf Download (161kB) |
Abstract
Pada dasarnya tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank BRI Syariah KC Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang berasal dari data-data perusahaan serta data pendukung lainnya. Seluruh populasi diambil sebagai sempel yang berjumlah 43 responden. Kuesioner yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Hasil uji F dalam penelitian ini diketahui bahwa dukungan organisasi dan penilaian kinerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil uji T dalam penelitian ini diketahui bahwa dukungan organisasi dan penilaian kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel dukungan organisasi dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja karyawan memiliki nilai sebesar 77.7% yang berarti memiliki hubungan yang cukup erat. Sedangkan R square memiliki nilai 60.4%, sisanya 39.6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Users 7 not found. |
| Date Deposited: | 10 Jul 2020 07:34 |
| Last Modified: | 10 Jul 2020 07:34 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1090 |
Actions (login required)
 |
View Item |
