PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN PALEMBANG

MAR'I, SOFIANSYAH and Dina, Mellita (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

[img] Text
Mar'i Sofiansyah Bab 0.pdf

Download (709kB)
[img] Text
Mar'i Sofiansyah Bab 1.pdf

Download (115kB)
[img] Text
Mar'i Sofiansyah Daftar Pustaka.pdf

Download (74kB)

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan salah satu ilmu manajemen yaitu manajemen sumber daya manusia. Keberhasilan perusahaan tidak dapat lepas dari peran karyawan yang telah memberi kontribusi penting dalam aktivitas perusahaan. Tetapi satu hal yang penting bagi seorang pegawai yang bekerja adalah memenuhi kebutuhan ekonominya. Kompensasi menjadi hal yang ikut dipertimbangkan pegawai sebelum memilih untuk bekerja diperusahaan tersebut serta alasan pegawai untuk bertahan diperusahaan tersebut. pegawai juga dalam melakukan pekerjaannya dipengaruhi oleh kecocokannya dalam iklim organisasi tempatnya bekerja. Iklim organisasi merupakan kualitas lingkungan internal organisasi yang secara relatif terus berlangsung, dialami oleh anggota organisasi mempengaruhi perilaku mereka dan dapat dilukiskan dalam satu set karakteristik atau sifat organisasi. Pencapaian perusahaan juga bukan hanya tentang hasil baik yng didapatkan perusahaan dikemudian hari saja, tetapi juga proses menghasilkan hasil yang baik tersebut. Proses tersebut berkatitan dengan kepuasan kerja pegawai. Hasil wawancara peneliti dengan narasumber yang ada pada BPJS Kesehatan Palembang terdapat adanya indikasi permasalahan kompensasi yang kurang diperhatikan serta beberapa iklim didalam organisasi yang kurang baik yang menyebabkan pada kepuasan kerja pegawai. Maka pada penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawi pada BPJS Kesehatan Palembang. Metode analisis menggunakan metode kuantitatif menggunakan SPSS yaitu Uji Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji T.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Users 7 not found.
Date Deposited: 10 Jul 2020 07:34
Last Modified: 10 Jul 2020 07:34
URI: http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1091

Actions (login required)

View Item View Item