HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT SRIWIJAYA SETIA SEJATI MUARAENIM

MAS, AGUS and Sawi, Sujarwo (2020) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT SRIWIJAYA SETIA SEJATI MUARAENIM. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text BAB 0.pdf Download (684kB)
	Text BAB 1.pdf Download (325kB)
	Text DAF. PUSTAKA.pdf Download (192kB)
	Text Abstrak.pdf Download (183kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksud untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Sriwijaya Setia Sejati Muaraenim sebanyak 100 responden. Hasil penelitian dengan menggunakan teknik analisis regresi sederhana, menunjukkan bahwa ada pengaruh yang sangat signifikan budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan (r = 0,435; p=0,002). Sumbangan efektif variabel budaya organisasi terhadap prestasi kerja sebesar18,9%.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, prestasi kerja.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology
Depositing User:	Users 4 not found.
Date Deposited:	17 Jul 2020 01:10
Last Modified:	17 Jul 2020 01:10
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1275

Actions (login required)

View Item