PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS KOPERASI UKM DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN OKI

ANDY, HARDIYANTO and Wiwin, Agustian (2020) PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS KOPERASI UKM DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN OKI. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Andy Hardiyanto Bab 0.pdf Download (337kB)
	Text Andy Hardiyanto Bab 1.pdf Download (194kB)
	Text Andy Hardiyanto Daftar Pustaka.pdf Download (13kB)

Abstract

Permasalahan yang sering timbul dalam hal komunikasi adalah terjadinya “miss communication” antara atasan dengan bawahannya. Selain komunikasi, faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu komitmen kerja karyawan pada organisasi atau perusahaan. Karyawan yang berkomitmen kerja rendah cenderung malas dalam mengerjakan pekerjaan dan tidak bersemangat dalam bekerja. Permasalahan dalam penelitian ini apakah komunikasi yang efektif dan komitmen secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Dinas koperasi UKM dan Perindustrian Kabupaten OKI? Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Secara parsial maupun simultan komunikasi yang efektif dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas koperasi UKM dan Perindustrian Kabupaten OKI. Sebesar 26% variasi variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh variasi variabel komunikasi yang efektif dan Komitmen, dan sisanya sebesar 74% dipengaruhi variabel yang lain yang tidak diteliti seperti kompensasi, iklim organisasi, lingkungan kerja, dan lainnya.

Actions (login required)

View Item