YENI, APRIYANI and Sabeli, Aliya (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA PATRA NIAGA. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Yeni Apriyani Bab 0.pdf Download (693kB) |
|
Text
Yeni Apriyani Bab 1.pdf Download (102kB) |
|
Text
Yeni Apriyani Daftar Pustaka.pdf Download (82kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Sampel dalam penelitian adalah karyawan PT. Pertamina Patra Niaga, yang berjumlah 35 orang.Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji F, untuk mengukur karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Hasil penelitian didapatkan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Diperoleh dengan nilai Fhitung sebesar 5,003 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 (sig <0,05). Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Dapat dilihat hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 1,543 dengan nilai signifikasi sebesar 0,027 (sig <0,05). Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Dapat dilihat hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 18,031 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 (sig <0,05)
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Users 7 not found. |
| Date Deposited: | 03 Aug 2021 02:27 |
| Last Modified: | 03 Aug 2021 02:27 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1891 |
Actions (login required)
 |
View Item |
