PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN HUMAN RELATION TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR SIPL NEGARA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR.

YURIKE SEPTIA, NINGRUM and Asmanita, Asmanita (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN HUMAN RELATION TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR SIPL NEGARA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Yurike Septia Ningrum Bab 0.pdf Download (768kB)
	Text Yurike Septia Ningrum Bab 1.pdf Download (109kB)
	Text Yurike Septia Ningrum Daftar Pustaka.pdf Download (101kB)

Abstract

Penelitian ini menjelaskan bagaimana pengaruh disiplin kerja, human relation, terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil di Dinas Kesehatan Penukal Abab Lematang Ilir (Pali). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 34 responden dan menggunakan sampel jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji determinasi, uji simultan, dan uji parsial yang diolah dengan alat SPSS 22. Hasil analisis regresi linier berganda adalah Y = a + b1X1 + b2X2 + e. Hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja (X1) dan hubungan antar manusia (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Kesehatan Penukal Abab Lematang Ilir (Pali).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Human Relation, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	03 Aug 2021 02:27
Last Modified:	03 Aug 2021 02:27
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1895

Actions (login required)

View Item