PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN KETAATAN ATURAN TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI PADA PT.PP LONDON SUMATRA INDONESIA TBK, BEBAH PERMATA ESTATE

MAYANG, SARY and Poppy, Indriani (2020) PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN KETAATAN ATURAN TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI PADA PT.PP LONDON SUMATRA INDONESIA TBK, BEBAH PERMATA ESTATE. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Mayang Sary Bab 0.pdf Download (403kB)
	Text Mayang Sary Bab 1.pdf Download (141kB)
	Text Mayang Sary Daftar Pustaka.pdf Download (107kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sumber daya manusia, pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan ketaatan aturan terhadap kecurangan akuntansi pada PT.PP London Sumatra Indonesia Tbk, Bebah Permata Estate. Populasi dalam penelitian ini ialah berjumlah 40 responden. Sedangkan sampel penelitian memakai Teknik purposive sampling, sampel penelitian ini ialah Pegawai dan Manajer yang bekerja di PT.PP London Sumatra Indonesia Tbk, Bebah Permata Estate. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner secara langsung. Analisis data menggunakan analisis regredi linear berganda. Hasil analisis menggunakan regresi linear berganda menunjukan bahwa sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, kesesuaian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi dan ketaatan aturan tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi.

Actions (login required)

View Item