PENGARUH SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PADA PT INTI MEDIKA ALKESINDO

WINDA, ASTARI and Henni, Indriyani (2020) PENGARUH SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PADA PT INTI MEDIKA ALKESINDO. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Winda Astari Bab 0.pdf Download (1MB)
	Text Winda Astari Bab 1.pdf Download (113kB)
	Text Winda Astari Daftar Pustaka.pdf Download (81kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan serta untuk mengetahui pengaruh sistem akuntansi penggajian dan pengupahan terhadap efektivitas pengendalian internal pada PT Inti Medika Alkesindo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, pengumpulan data primer menggunakan metode observasi dan penyebaran kuesioner. Data sekunder diperoleh dari metode dokumentasi, jurnal, dan buku terkait permasalahan yang diteliti. Sampel penelitiannya yaitu karyawan PT Inti Medika Alkesindo berjumlah sebanyak 30 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan menggunakan program IBM SPSS Statistics Versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan di PT Inti Medika Alkesindo sudah dilaksanakan dengan baik. Hasil yang diperoleh dari uji signifikan variabel sistem akuntansi penggajian dan pengupahan terhadap efektivitas pengendalian internal yaitu 0,000 < 0,05 artinya secara parsial sistem akuntansi penggajian dan pengupahan berpengaruh positif terhadap efektifitas pengendalian internal. Dari hasil uji koefisien penentu (R2 ) diperoleh sebesar 0,736 hal ini berarti efektivitas pengendalian internal dipengaruhi oleh sistem akuntansi penggajian dan pengupahan sebesar 73,6%.

Actions (login required)

View Item