PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG

LUH, RESMAWATI and Dinny, Komalasari (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Luh Resmawati Bab 0.pdf Download (1MB)
	Text Luh Resmawati Bab 1.pdf Download (298kB)
	Text Luh Resmawati Daftar Pustaka.pdf Download (370kB)

Abstract

Sumber daya manusia dalam suatu instansi adalah faktor penggerak utama dari seluruh aktivitas perusahaan,maupun instansi. Salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sumber daya manusia adalah faktor disiplin. Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan metode assosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan badan pengelolaan pajak daerah kota Palembang. Sampel penelitian ini berjumlah 60 Responden, pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dengan menggunakan skala linkert. Berdasarkan hasil penelitian, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang. Dari hasil analisis regresi linier sederhana di peroleh nilai R Square (R2) sebesar 0,338 yang memiliki arti bahwa Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 38,8% sedangkan 61,2% kinerja karyawan di pengaruhi variabel lain.

Actions (login required)

View Item