PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENERBIT ERLANGGA PALEMBANG

DWIJA, APRIADY and Hasmawaty, Hasmawaty (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENERBIT ERLANGGA PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Dwija Bab 0.pdf Download (1MB)
	Text Dwija Bab 1.pdf Download (279kB)
	Text Dwija Daftar Pustaka.pdf Download (159kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan rancangan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Penerbit Erlangga Palembang. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang yang berjumlah 53 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Penerbit Erlangga Palembang, karena nilai (sig) 0,007 < probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 atau hipotesis pertama diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Penerbit Erlangga Palembang, karena nilai (sig) 0,025 < probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H2 atau hipotesis kedua diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja (Y).

Actions (login required)

View Item