PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PUSRI (BAGIAN AMMONIA 2B) PALEMBANG

ANWAR, YA’QUB and Emi, Suwarni and Mukron, Roni (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PUSRI (BAGIAN AMMONIA 2B) PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Anwar Bab 0.pdf Download (1MB)
	Text Anwar Bab 1.pdf Download (218kB)
	Text Anwar Daftar Pustaka.pdf Download (358kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT PUSRI (Bagian Ammonia 2B) Palembang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dengan menggunakan skala nilai dan metode penentuan sample yang digunakan adalah sensus sebanyak 47 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja dan variabel gaya kepemimpinan secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan pada divisi operasi ammonia 2B PT. PUSRI Palembang. Sedangkan secara masing-masing variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada divisi operasi ammonia 2B PT. PUSRI Palembang. Selain itu terdapat hubungan yang signifikan antara variabel motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja dan variabel gaya kepemimpinan berpengaruh sebesar 98.5 % terhadap kinerja karyawan pada divisi operasi ammonia 2B PT. PUSRI Palembang.

Actions (login required)

View Item