PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. JASARAHARJA PUTERA CABANG PALEMBANG

AYU, FRANSISKA and Trisninawati, Trisninawati (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. JASARAHARJA PUTERA CABANG PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Ayu Bab 0.pdf Download (719kB)
	Text Ayu Bab 1.pdf Download (139kB)
	Text Ayu Daftar Pustaka.pdf Download (94kB)

Abstract

“Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Palembang”. Dibimbing oleh Ibu Trisninawati,S.E.,M.M. penelitian ini dilakukan di PT. Jasaraharja Putera Cabang Palembang. Penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh Pengembangan Karir (X1) dan Motivasi kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja(Y). Data yang digunakan ialah data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini 49 seluruh karyawan pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Palembang. Tenknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda dan uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai regresi linier berganda 13.818 + 0.472 + 0.193 + e pengembangan karir dan motivasi kerja secara bersama berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan secara parsial hanya variabel motivasi kerja yang mempunyai pengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan dimana variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan adalah variabel Motivasisebesar0.218.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	19 Nov 2019 03:45
Last Modified:	19 Nov 2019 03:45
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/494

Actions (login required)

View Item