PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA (BNI) PERSERO Tbk. CABANG PALEMBANG

BIMA SEPTA, WISUDA and Heriyanto, Heriyanto (2019) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA (BNI) PERSERO Tbk. CABANG PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Bima Bab 0.pdf Download (694kB)
	Text Bima Bab 1.pdf Download (26kB)
	Text Budi Daftar Pustaka.pdf Download (379kB)

Abstract

Beban kerja adalah volume dari hasil kerja atau catatan tentang hasil pekerjaan yang dapat menunjukkan volume yang dihasilkan oleh sejumlah pegawai dalam suatu bagian tertentu. Salah satu untuk mengatasi beban pada pekerjaan maka diperlukan semangat kerja. Permasalahan dalam penelitian ini apakah beban kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan PT Bank Negara Indonesia (BNI) Persero Tbk. cabang Palembang. Berdasarkan hasil analisis data dapat peneliti simpulkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai signifikansi 0,000. Besarnya pengaruh variabel Beban Kerja terhadap variabel Semangat Kerja adalah 68,1%, sedangkan sisanya 31,9% dipengaruhi oleh variabel yang lain. Hal ini berarti dengan adanya beban kerja akan membuat semangat kerja karyawan semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	19 Nov 2019 03:45
Last Modified:	19 Nov 2019 03:45
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/498

Actions (login required)

View Item