PENGARUH KEYAKINAN DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) PALEMBANG

DINA, FEBRIANA and Rabin Ibnu, Zainal (2019) PENGARUH KEYAKINAN DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Dina Bab 0.pdf Download (1MB)
	Text Dina Bab 1.pdf Download (307kB)
	Text DIna Daftar Pustaka.pdf Download (148kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor terpenting dalam keberhasilan bisnis dalam perusahaan. Keyakinan diri (self efficacy) dan Motivasi kerja merupakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh keyakinan diri (self efficacy) dan motivasi kerja sebagai variabel bebas (independent) terhadap kinerja sebagai variabel terikat (dependent). Penelitian ini dilakukan di PT.Tiki Jalur Nugrha Ekakurir (JNE) Palembang, yang menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada responden yaitu karyawan PT.Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Palembang yang berjumlah 72 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik pengujian data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibiltas, uji f, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keyakinan diri (self efficacy) dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Palembang.

Actions (login required)

View Item