FADLAN FEBRA, HERTANA and Emi, Suwarni (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PO. CIPTA KARYA MANDIRI KABUPATEN MUSI RAWAS. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Fadlan Bab 0.pdf Download (421kB) |
|
Text
Fadlan Bab 1.pdf Download (137kB) |
|
Text
Fadlan Daftar Pustaka.pdf Download (71kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PO. Cipta Karya Mandiri Kabupaten Musi Rawas. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi, dengan populasi berjumlah 40 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PO. Cipta Karya Mandiri Kabupaten Musi Rawas. Berdasarkan data koefisien determinasi antar variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,646 atau sebesar 64,6%. Hal ini menunjukkan bahwa budaya oganisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 64,6% terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Users 7 not found. |
| Date Deposited: | 19 Nov 2019 07:22 |
| Last Modified: | 19 Nov 2019 07:22 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/519 |
Actions (login required)
 |
View Item |
