PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN PRESENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. JASARAHARJA PUTERA CABANG PALEMBANG

MUHAMMAD, SYAIFULLAH and Heriyanto, Heriyanto (2019) PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN PRESENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. JASARAHARJA PUTERA CABANG PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text M. Syaifullah Bab 0.pdf Download (630kB)
	Text M. Syaifullah Bab 1.pdf Download (274kB)
	Text M. Syaifullah Daftar Pustaka.pdf Download (87kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh efektivitas presensi (fingerprint) terhadap disiplin kerja pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Palembang. Sampel penelitian berjumlah 49 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensu atau sampling total dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Adapun hasil dalam penelitian ini yaitu terdapat pengaruh efektivitas presensi (fingerprint) terhadap disiplin kerja PT. Jasaraharja Putera Cabang Palembang karena nilai sig t variabel efektivitas presensi (fingerprint) sebesar 0,000 < a = 0,05. Hasil kuisioner dari variabel efektivitas presensi (fingerprint) (X) didapat nilai pernyataan terendah yaitu pernyataan ke 1 dengan rata – rata sebesar 3,38. Sedangkan hasil kuisoner dari variabel Disiplin Kerja (Y) didapat nilai pernyataan terendah yaitu pernyataan ke 5 dan pernyataan ke 12 sebesar 3,81. Hasil kuisioner dari variabel efektivitas presensi (fingerprint) (X) didapat nilai pernyataan yang tertinggi pernyataan ke 3 rata – rata sebesar 4,30 dan hasil kuisioner dari variabel disiplin kerja (Y) pernyataan ke 11 rata – rata sebesar 4,10. Berdasarkan hasil penelitian terdapat ada beberapa karyawan yang masih melanggar peraturan yang ada di perusahaan PT. Jasaraharja Putera Cabang Palembang.

Actions (login required)

View Item