PENGARUH MOTIVASI KERJA, LOYALITAS DAN KUALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASRIGITA PRASARANA

MUHIMATUL, KHOIRIYA and Amirudin, Syarif (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LOYALITAS DAN KUALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASRIGITA PRASARANA. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Muhimatul Bab 0.pdf Download (840kB)
	Text Muhimatul Bab 1.pdf Download (230kB)
	Text Muhimatul Daftar Pustaka.pdf Download (89kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan. Karyawan PT. Asrigita Prasarana adalah responden dan menjadi sampel sebanyak 45 karyawan. Metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara dan survei dengan kuesioner sebagai alat. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner menggunakan Likert dengan skala 5 untuk mengukur 17 indikator. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis data menggunakan validitas, reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda (uji t, uji F, dan koefisien korelasi dan uji determinasi). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan memiliki hasil positif dan berpengaruh pada kinerja karyawan.Saran untuk PT. Asrigita Prasarana harus memberikan semua bentuk motivasi karyawan sehingga karyawan memiliki semangat kerja maksimal, meningkatkan loyalitas dan kualitas karyawan demi meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	20 Nov 2019 07:27
Last Modified:	20 Nov 2019 07:27
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/579

Actions (login required)

View Item