PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN OGAN ILIR INDRALAYA

WULAN, APRILIA and Emi, Suwarni (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN OGAN ILIR INDRALAYA. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Wulan Bab 0.pdf Download (1MB)
	Text Wulan Bab 1.pdf Download (638kB)
	Text Wulan Daftar Pustaka.pdf Download (185kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas yaitu motivasi dan disiplin kerja (independent) terhadap kinerja pegawai sebagai variabel terikat (dependent) di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir. Data yang digunakan adalah data primer, teknik pengumpulan dengan cara penyebaran kuesioner data dengan sampel sebanyak 17 responden. Menggunakan alat ukur validasi dan reliable sebagai uji instrument penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat. Uji T dan Uji F digunakan utuk mengetahui signifikansi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari hasil uji t menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir. Dengan uji f dapat diketahui bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh sebesar 0,000 artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir.

Actions (login required)

View Item