PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMATOR GAS INDUSTRI PALEMBANG DENGAN PARTISIPATORY ERGONOMIC

Makhrus, Kholid (2022) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMATOR GAS INDUSTRI PALEMBANG DENGAN PARTISIPATORY ERGONOMIC. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (Bab 0) Bab 0.pdf Download (837kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (409kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (446kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Turnitin) Turnitin.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Participatory Ergonomics (PE) akan merencanakan dan mengatur segala kegiatan yang akan dilakukan untuk mempengaruhi proses dan hasil yang akan diperoleh perusahaan dalam upaya mencapai tujuan peningkatan produktivitas dan peningkatan keuntungan yang diinginkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh participatory ergonomic yang dilihat dari elemen partisipasi, organisasi, metode dan konsep desain terhadap kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri Palembang.Sampel dalam penelitian ini adalah 57 karyawan Divisi Produksi dan Pemeliharaan PT. Samator Gas Industri Palembang.Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling.Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda.Berdasarkan analisis data, kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh parsial partisipasi, metode dan konsep desain terhadap kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri Palembang. Hal ini dikarenakan nilai variabel partisipasi sig t sebesar 0,006 < = 0,05. Tidak ada pengaruh parsial organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri Palembang karena nilai variabel organisasi sig t adalah 0,600 > = 0,05. Terdapat pengaruh simultan (simultan) unsur partisipasi, organisasi, metode, dan konsep desain terhadap kinerja PT. Samator Gas Industri Palembang karena nilai sig F variabel partisipasi, organisasi, metode, dan konsep desain sebesar 0,001 < = 0,05. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Participatory Ergonomics, Partisipasi, Organisasi, Metode dan Konsep Desain

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User:	Mr Irfan Irfan
Date Deposited:	17 Nov 2022 01:55
Last Modified:	17 Nov 2022 01:55
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/7047

Actions (login required)

View Item