ANALISIS KOMPARATIF KINERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SESUDAH DI BERIKAN KOMPENSASI

UPEK, AMBOK (2023) ANALISIS KOMPARATIF KINERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SESUDAH DI BERIKAN KOMPENSASI. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text BAB 0.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (736kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (458kB)
	Text LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (647kB)

Abstract

Analisis Komparatif Antara Karyawan Yang Telah Mendapatkan Kompensasi Dan Yang Belum Mendapatkan Kompensasi. Selain pemberian upah UMR J&T Express juga menerapkan pemberian kompensasi bagi para karyawan dengan sistem pengiriman dan penerimaan paket yang berhasil sampai dan di antar, dengan kata lain perusahaan memberi balas jasa secara langsung terhadap prestasi kerja karyawannya yang tentunya bonus tersebut di luar dari pada gaji pokok yang di terima dengan maksud agar para karyawan lebih loyal terhadap perusahaan sehingga memberikan reputasi yang baik terhadap nama besar perusahaan di mata pelanggan. Namun pada kasus ini apakah sudut pandang terhadap devinisi tersebut sesuai dan sejalan dengan harapan perusahaan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif adapun Teknik yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Teknik purposive sampling. Hasil yang di tunjukkan oleh karyawan setelah kompensasi yakni memiliki respon yang positif bagi perusahaan, baik dari segi ikatan Kerjasama, kepuasan kerja, pengadaan efektivitas, motivasi maupun kedisiplinan.

Actions (login required)

View Item