PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPETENSI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA

FADILAH, MARINA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPETENSI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (676kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (749kB)
	Text (PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPETENSI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA) LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (398kB)
	Text (ARTIKEL) ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung lingkungan kerja non fisik, kompetensi terhadap employee engagement yang dimediasi oleh kepuasan kerja, objek penelitian di PT Semen Baturaja Palembang, sampel penelitian ini adalah karyawan di PT Semen Baturaja Palembang yang berjumlah 111 orang, metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis SEM-Smart-PLS. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, pengujian hipotesis menggunakan weight relation. Hasil penelitian terhadap kepuasan kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap employee engagement, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap employee engagement yang dimediasi oleh kepuasan kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement yang dimediasi oleh kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item