PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA ASN PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BANYUASIN

TERISNA, TERISNA (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA ASN PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BANYUASIN. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (711kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (619kB)
	Text (PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA ASN PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BANYUASIN) LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (881kB)
	Text (ARTIKEL) ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja ASN pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kabupaten Banyuasin. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kabupaten Banyuasin yang berjumlah 24 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan teknik analisis data berbasis Structural Equation Modeling. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Dari hasil temuan penelitian ini, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja ASN di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kabupaten Banyuasin. Selanjutnya, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kabupaten Banyuasin. Budaya organisasi berpengaruh positif dan singnifikan terhadap produktivitas kerja ASN Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kabupaten Banyuasin.

Actions (login required)

View Item