PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS INTI AGRO NUSA

EBBY, BOYKETARA and Emi, Suwarni and Dina, Mellita (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS INTI AGRO NUSA. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Bab 0 (1).pdf Download (873kB)
	Text Bab 1.pdf Download (402kB)
	Text Daf. Pustaka.pdf Download (10kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisas terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunas Inti Agro Nusa Palembang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier sederhana, yang menyatakan bahwa jika tidak ada kenaikan nilai dari variabel budaya organisasi X terhadap kinerja Y maka nilai kinerja sebesar 2,222, koofisien regresi sebesar 0,434 menyatakan bahwa setiap penambahan satu skor variabel budaya organisasi X akan memberikan peningkatan skor sebesar 0,434 untuk kinerja Y. Analisis ini membuktikan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan yang dapat dilihat dari nilai thitung masing-masing variabel X yakni sebesar 3,532 begitu pula dengan nilai signifikan variabel budaya organisasi sebesar 0,001 nilai signifikan tersebut masih di bawah nilai 0,05 yang menunjukan adanya pengaruh signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja.

Actions (login required)

View Item