ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DOSEN PADA UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG

LUSIANA, MEITA (2023) ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DOSEN PADA UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (644kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (725kB)
	Text (ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DOSEN PADA UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG) LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (4MB)
	Text (ARTIKEL) ARTIKEL.pdf Download (314kB)

Abstract

C:/Users/lenovo/Documents/repo%20pujekSalah satu faktor penentu dalam kinerja suatu Universitas sebagai sarana untuk mencapai tujuan Universitas adalah sumber daya manusia. Salah satu Sumber Daya Manusia yang ada di Universitas yaitu dosen sebagai sumber ilmu bagi mahasiswanya. Oleh karena itu, SDM yang baik berhak untuk memperoleh gaji yang sesuai dengan kualitasnya. Sistem penggajian yang efektif akan mempengaruhi kepuasan dosen dalam bekerja dan tentu akan mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem penggajian yang diterapkan Universitas dan bagaimana sistem pengendalian internal yang diterapkan dalam sistem penggajian dosen. Objek dalam penelitian ini adalah sistem penggajian Dosen pada Universitas Bina Darma Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem penggajian dan pengendalian internal sudah cukup baik ada beberapa yang belum efektif karena pada sistem penggajian belum diterapkan aplikasi yang mempermudah jalannya penggajian dan kurangnya karyawan pada staf pengelolaan data pegawai untuk mempercepat pekerjaan yang ada.

Actions (login required)

View Item