ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG

MURIA, SITI TEYSSA (2023) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (535kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (371kB)
	Text (ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG) LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (806kB)
	Text (ARTIKEL) ARTIKEL.pdf Download (288kB)

Abstract

Petingnya sumber daya manusia di era globalisasi saat ini salah satu upaya yang harus dicapai oleh perusahaan untuk Indonesia maju dengan cara meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga dapat meningkatkan pula kinerja karyawan. Kinerja karyawan sangatlah penting bagi perusahaan dalam mebantu perusahaan untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia dianggap sebagai faktor utama dalam memperoleh keberhasilan di suatu perusahaan/organisasi. Sumber daya manusia merupakan faktor dinamis yang mampu menentukan maju atau tidaknya suatu perusahaan/organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab dan amanah yang diberikan. Penelitian ini dilakukan dengan mewawancarai karyawan bagian sumber daya manusia (SDM) PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang, kemudian ditarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa untuk menghasilkan kualitas kinerja yang baik dan maksimal diperlukannya kuantitas dan kualitas dari pegawai itu sendiri, serta adanya pengetahuan yang sesuai dengan pekerjaan yang diberikan.

Actions (login required)

View Item