IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK (Studi Kasus: Mixue Palembang Group)

KURNIA, AYU (2024) IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK (Studi Kasus: Mixue Palembang Group). Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (899kB)
	Text (1) 1.pdf Download (431kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (372kB)
	Text (IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK (Studi Kasus: Mixue Palembang Group)) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text (L) L.pdf Download (541kB)
	Text (A) A.pdf Download (1MB)

Abstract

Penilaian kinerja pegawai merupakan salah satu upaya yang dilakukan perusahaan agar pegawai bekerja dengan baik serta menghasilkan pegawai yang berkualitas dan berdedikasi tinggi. Namun, proses penilaian yang tidak menggunakan kriteria dan parameter penilaian dianggap kurang objektif karena menilai dari subjektifitas masing-masing pegawai pada proses pemilihan pegawai terbaik. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yaitu proses pengambilan keputusan yang dibantu sistem komputer. Metode Simple Additive Weighting (SAW) merupakan salah satu metode pada SPK yang dapat melakukan penilaian terhadap pegawai berdasarkan alternatif dan kriteria serta bobot yang telah ditentukan. Metode SAW dapat mengolah data dalam jumlah banyak dan tidak terbatas. Metode SAW hanya memberikan nilai maksimal atau nialai tertinggi sebagai yang terbaik. Proses perhitungan menggunakan SAW pada pemilihan pegawai terbaik ini mengacu pada lima kriteria yaitu absensi, tanggung jawab, inisiatif, kerjasama team, dan kepatuhan. SPK ini menggunakan bahasa pemrograman Python yang diimplementasikan menggunakan Google Collaboratorry sehingga dapat digunakan dimanapun asalkan terhubung dengan internet.

Actions (login required)

View Item