PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.PLN INDONESIA POWER UBP KERAMASAN

ROSA, ALKIRMA (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.PLN INDONESIA POWER UBP KERAMASAN. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) 1.pdf Download (365kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (302kB)
	Text (PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.PLN INDONESIA POWER UBP KERAMASAN) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text (L) L.pdf Download (1MB)
	Text (A) A.pdf Download (788kB)

Abstract

Budaya kerja yang diharapkan dapat menigkatkan motiviasi dan produktivitas pegawai, namun terdapat permasalahan yang dihadapi seperti masih terdapat pegawai yang kurang displin terhadap waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada PT PLN Indonesia power UBP Keramasan Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang datanya dihasilkan dari skala likert. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode rumus slovin.Hasil dari penelitian dengan menggunakan uji T yaitu variabel budaya Kerja (X1) memiliki pengaruh negatif terhadap variabel kinerja Pegawai (Y) sedangkan variabel Lingkungan Kerja (X2) memiliki pengaruh positif terhadap variabel kinerja pegawai (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F di dapatkan hasil bawa variabel X yang terdiri dari budaya Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh singnifikan terhadap kinerja pegawai (Y).

Actions (login required)

View Item