PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP PERILAKU HIJAU KARYAWAN DI PT. BUKIT ASAM TBK

AZZAHRA, ELVIRA (2024) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP PERILAKU HIJAU KARYAWAN DI PT. BUKIT ASAM TBK. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (1MB)
	Text (1) 1.pdf Download (744kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (680kB)
	Text (PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP PERILAKU HIJAU KARYAWAN DI PT. BUKIT ASAM TBK) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text (L) L.pdf Download (1MB)
	Text (A) A.pdf Download (823kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green recruitment selection, green training, green performance management, green pay&reward dan green involvement terhadap perilaku hijau karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, objek penelitian karyawan PT. Bukit Asam Tbk Kota Tanjung Enim. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bukit Asam Tbk Tanjung Enim sebanyak 95 orang pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling, yaitu pengambilan sampel dari populasi secara acak tanpa membedakan pendidikan, jabatan, ataupun status. Teknik analisis data dilakukan dengan SPSS versi 29. Berdasarkan hasil penelitian analisis regresi linier berganda didapati variabel yang berpengaruh terhadap perilaku hijau karyawan yaitu green training, green pay & reward dan green involvement di PT. Bukit Asam Tbk. Sedangkan variabel yang tidak berpengaruh dengan perilaku hijau karyawan yaitu green recruitment selection dan green performance management di PT. Bukit Asam Tbk.

Actions (login required)

View Item