PENGARUH KUALITAS SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI TEAMWORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PALEMBANG ULP RIVAI

ALFIKI, ROZI (2024) PENGARUH KUALITAS SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI TEAMWORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PALEMBANG ULP RIVAI. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (1MB)
	Text (1) 1.pdf Download (359kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (360kB)
	Text (PENGARUH KUALITAS SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI TEAMWORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PALEMBANG ULP RIVAI) LH_11zon (11).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (1MB)
	Text (A) A.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kualitas sdm dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan teamwork sebagai variabel mediasi pada PT. PLN UP3 (Persero) Palembang ULP Rivai. Masalah dalam penelitian ini untuk melihat apakah kualitas sdm, motivasi kerja dan teamwork sebagai variabel mediasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN UP3 Palembang ULP Rivai. penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik sampling menggunakan non-probability sampling dengan sample didapat 95 orang pegawai dari populasi 123 orang. Metode pengumpulan data:studi kepustakaan, wawancara, metode angket penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan software SmartPLS versi 3 dengan metode pengukuran outer model dan inner model. Hasil penelitian:1) kualitas SDM berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) teamwork berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) teamwork belum bisa memediasi hubungan antara kualitas sdm terhadap kinerja karyawan. 5) teamwork belum bisa memediasi hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 6)teamwork tidak dapat memperkuat pengaruh kualitas sdm dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item