PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR PEMATANG MULIA II

WATI, AFRIDA (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR PEMATANG MULIA II. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (780kB)
	Text (1) 1.pdf Download (458kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (406kB)
	Text (PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR PEMATANG MULIA II) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text (L) L.pdf Download (900kB)
	Text (A) A.pdf Restricted to Repository staff only Download (917kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi. Di PT Sinar Pematang Mulia II, permasalahan dalam pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja telah berdampak negatif pada kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan mencakup pelatihan kerja karyawan dari Maret 2023 hingga Februari 2024, keluhan terkait lingkungan kerja fisik, dan tingkat absensi karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja fisik yang tidak memadai menyebabkan penurunan produktivitas dan efisiensi karyawan. Berdasarkan hasil ini, perusahaan perlu memperbaiki program pelatihan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik, serta meningkatkan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan

Actions (login required)

View Item