PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP EFISIENSI PELAYANAN PUBLIK PADA APARAT SIPIL NEGARA DIKANTOR KECAMATAN ILIR TIMUR 1 KOTA PALEMBANG

Hariyani, Julia Wahyu (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP EFISIENSI PELAYANAN PUBLIK PADA APARAT SIPIL NEGARA DIKANTOR KECAMATAN ILIR TIMUR 1 KOTA PALEMBANG. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (667kB)
	Text (1) 1.pdf Download (259kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (259kB)
	Text (PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP EFISIENSI PELAYANAN PUBLIK PADA APARAT SIPIL NEGARA DIKANTOR KECAMATAN ILIR TIMUR 1 KOTA PALEMBANG) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (L) L.pdf Download (837kB)
	Text (A) A.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB)

Abstract

Di era globalisasi saat ini, sumber daya manusia merupakan bagian terpenting dalam suatu lembaga, baik lembaga pemerintah maupun swasta. Secara tidak langsung sumber daya manusia dapat mempengaruhi efisiensi dan efektifitas dalam suatu organisasi atau instansi. Dengan demikian, diperlukannya sumber daya manusia berkualitas yang memiliki keahlian dan potensi dalam menjalankan program kerja yang menjadi tujuan utama tercapainya keberhasilan suatu instansi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan serta disiplin kerja pegawai terhadap efisiensi pelayanan publik pada aparat sipil negara di kantor kecamatan ilir timur 1. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Untuk menjawab tujuan dari penelitian ini maka data di analisis menggunakan analisa regresi linear berganda . untuk mengetahui ditolak maupun diterimanya hipotesis yang diujikan pada penelitian ini ini digenukan uji t dan uji f. Untuk mengetahui presentase variabel dependen yang disebabkan oleh variabel indepeden maka digunakan koefisien determisi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor kecamatan ilir timur 1. Sampel ditentukan dengan sampling jenuhy dan memperoleh 45 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukann bahwa. (1) pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi pelayanan publik. (2) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi pelayanan publik. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi pelayanan publik.

Actions (login required)

View Item