PERAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG

PERTIWI, DWI VERA EKA (2024) PERAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (769kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (404kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DP.pdf Download (428kB)
	Text (LAPORAN HASIL) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ditemukannya beberapa pegawai yang memiliki profesi yang sama tetapi memiliki tingkat kinerja yang berbeda bahkan tidak memahami tugas dan tanggung jawabnya sebagai pegawai. Pelatihan bagi karyawan merupakan hal yang sangat penting dan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kedisiplinan pada karyawan dalam melaksanakan tugasnya. PT Kereta Api Indonesia Divre III Palembang merupakan salah satu perusahaan yang memiliki peran penting dalam mendukung mobilitas masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia yang ada pada PT. Kereta Api Indonesia Divre III Palembang dengan cara melakukan pelatihan pada karyawan lama maupun karyawan baru guna meningkatkan pengetahuan dan skill seluruh karyawan agar kualitas sumber daya manusia yang ada sesuai dan kebutuhan perusahaan. Pada penelitian ini peneliti menggunakan metode kualitatif data, data yang digunakan dikumpulkan dengan cara wawancara pada salah satu karyawan. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dalam pelatihan dapat memperbaiki kualitas sumber daya yang ada pada perusahaan.

Actions (login required)

View Item