PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT RICKY KENCANA SUKSES MANDIRI PALEMBANG

M. NOVARIAN, HIDAYATULLAH and Rabin Ibnu, Zainal and Efan, Elpanso (2017) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT RICKY KENCANA SUKSES MANDIRI PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text BAB 0.pdf Download (982kB)
	Text BAB1.pdf Download (416kB)
	Text DAF. PUSTAKA.pdf Download (117kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan, metode pengumpulan data menggunakan Analisis Regresi Liniear Sederhana dengan persamaan Y = 2,299 + 0,432 X yang menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan. Analisis Koefisien Korelasi menunjukkan nilai sebesar 0,527 yang dapat diartikan bahwa kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan masuk dalam kategori Sedang. Sedangkan Koefisien Determinan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh sebesar 27,7% terhadap prestasi kerja karyawan dan sisanya 72,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar. Hasil Uji T menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja mempunyai t hitung 5,740 > t table dengan probabilitas sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti tolak Ho, hal itu membuktikan bahwa Stres Kerja berpengaruh signifikan secara positif terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Prestasi Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Users 4 not found.
Date Deposited:	13 Feb 2020 03:47
Last Modified:	13 Feb 2020 03:47
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/897

Actions (login required)

View Item