PENGARUH PELATIHAN PROFESIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR/PENGAWAS INTERNAL (STUDI EMPIRIS PADA INSPEKTORAT DAERAH KOTA PALEMBANG)

WIJAYA, ADRIANSYAH CHANDRA (2024) PENGARUH PELATIHAN PROFESIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR/PENGAWAS INTERNAL (STUDI EMPIRIS PADA INSPEKTORAT DAERAH KOTA PALEMBANG). Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (378kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DP.pdf Download (295kB)
	Text (LAPORAN HASIL) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (743kB)

Abstract

Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pelatihan profesional terhadap motivasi kerja dan kinerja auditor, dengan fokus pada peran motivasi sebagai faktor mediasi. Desain/metodologi/pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan metode survei untuk mengumpulkan data dari auditor di berbagai organisasi. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji validitas, reliabilitas, dan hipotesis. Temuan Penelitian: Temuan menunjukkan bahwa pelatihan profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja auditor. Lebih lanjut, motivasi kerja berfungsi sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara pelatihan profesional dan kinerja auditor. Kontribusi Teoritis/Keaslian: Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur dengan memberikan bukti empiris tentang pentingnya pelatihan profesional dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja auditor. Hasilnya menyoroti peran penting motivasi dalam mencapai hasil kinerja yang lebih baik.

Actions (login required)

View Item