SYAHRI, ALIMAN (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN LAHAT. Other thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 0)
BAB 0.pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (674kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DP.pdf Download (737kB) |
|
Text (LAPORAN HASIL)
LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
L.pdf Download (849kB) |
Abstract
Penelitian ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Lahat. Objek penelitian ini dilakukan pada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Lahat, sampel penelitian yaitu sebanyak 67 orang. Metode yang digunakan meliputi analisis kuantitatif dengan teknik analisis SEM-PLS. Pengujian hipotesis menggunakan weight relation. Hasil penelitian menunjukan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Miss Marina Ina |
| Date Deposited: | 04 Mar 2025 04:14 |
| Last Modified: | 04 Mar 2025 04:14 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/8982 |
Actions (login required)
 |
View Item |
