PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMNT PADA BANK SUMSEL BABEL CABANG SYARIAH PALEMBANG

Agustyan, Candra (2025) PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMNT PADA BANK SUMSEL BABEL CABANG SYARIAH PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (937kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (774kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DP.pdf Download (541kB)
	Text (LAPORAN HASIL) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (562kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job crafting terhadap kinerja karyawan generasi milenial dimediasi employee engagement pada Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang. Metode yang digunankan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan mengumpulkan data mengunakan kuisioner untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai kantor Bank Sumsel Cabang Syariah Palembang, responden penelitian berjumblah 34 orang yang merupakan karyawan Bank Sumdel Babel Cabang Syariah Palembang. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa job crafting memiliki pengaruh signifikan terhadap employee engagement, job crafting berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berperan sebagai mediator yang signifikan antara job crafting dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item