ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PADA PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 PALEMBANG

PRASTIO, RAGIL (2024) ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PADA PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (585kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DP.pdf Download (364kB)
	Text (LAPORAN HASIL) LH_11zon (82).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (553kB)

Abstract

Disiplin kerja dan budaya organisasi merupakan sebuah konsep serta sebagai nilainilai yang penting bagi sumber daya manusia dalam menjalankan tugas dan kegiatan di perusahaan. Penelitian ini membahas mengenai disiplin kerja dan budaya organisasi yang belum optimal pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Palembang. Bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dan budaya organisasi pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Palembang. Menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data secara observasi dan wawancara kepada 2 informan. Informan penelitian ini adalah karywan bagian Sumber Daya Manusia PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Palembang. Berdasarkan hasil analisis didapatkan disiplin kerja masih kurang diperhatikan oleh karyawan, budaya organisasi masih kurang baik dikarenakan mengalami kesalahan komunikasi. PT Pelabuhn Indonesia (Persero) Regional 2 Palembang diharapkan memberikan pelatihan disiplin kerja serta pemberitahuan tentang inisatif budaya organisasi kepada karyawan. Agar memberikan dorongan dan pengelolaan karyawan lebih baik dalam bekerja, sehingga tujuan perusahaan tercapai.

Actions (login required)

View Item