OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM INDUSTRI KONSTRUKSI PADA PT. PUSADEGA UNGGUL

YUSANA, YEVA (2024) OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM INDUSTRI KONSTRUKSI PADA PT. PUSADEGA UNGGUL. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (710kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DP.pdf Download (606kB)
	Text (LAPORAN HASIL) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (969kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang upaya optimalisasi sumber daya manusia di industri konstruksi pada PT. Pusadega Unggul. Topik ini penting karena manajemen sumber daya manusia yang efektif memegang peranan penting dalam meningkatkan produktivitas dan mengurangi risiko dalam proyek konstruksi. Masalah utama yang diidentifikasi adalah bagaimana strategi optimalisasi sumber daya manusia dapat memengaruhi kinerja proyek dan kepuasan kerja. Penelitian ini menawarkan perspektif baru dengan menganalisis pendekatan komprehensif terhadap manajemen sumber daya manusia di sektor konstruksi, suatu area yang belum banyak dieksplorasi dalam penelitian sebelumnya. Metode penelitian yang digunakan meliputi analisis kualitatif melalui wawancara dengan manajer dan staf proyek, serta dokumen terkait manajemen sumber daya manusia di PT. Pusadega Unggul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun kebijakan sumber daya manusia sudah baik, kalau implementasinya sering tidak konsisten, akan berdampak negatif juga pada kinerja proyek. Faktor utama yang memengaruhi adalah kualitas pelatihan dan komunikasi internal. Kesimpulan dari penelitian ini adalah peningkatan konsistensi implementasi kebijakan sumber daya manusia dan peningkatan pelatihan serta komunikasi dapat meningkatkan kinerja proyek dan kepuasan kerja. Implikasinya adalah PT. Pusadega Unggul harus berinvestasi dalam program pelatihan yang lebih baik dan strategi komunikasi yang lebih efektif. Pesan utamanya adalah optimalisasi sumber daya manusia yang efektif sangat penting bagi keberhasilan proyek dan kepuasan pekerja.

Actions (login required)

View Item