ANGGRAINI, NINI (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I REGIONAL 7 KANTOR PENGHUBUNG SUMATERA SELATAN. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 0)
BAB0 NINI.pdf Download (898kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB1 NINI.pdf Download (438kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAPUS.pdf Download (698kB) |
|
Text (FULLBAB SKRIPSI)
FULLBAB NINI.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMP.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, objek penelitian dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara I Regional 7 Kantor Penghubung Sumatera Selatan. Sampel penelitian ini adalah karyawan di PT. Perkebunan Nusantara I Regional 7 Kantor Penghubung Sumatera Selatan yang berjumlah 70 orang, metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis SEM-PLS. Data yang digunakan data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. disimplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja karyawan, Disiplin kerja, Lingkungan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Miss Marina Ina |
| Date Deposited: | 12 May 2026 08:47 |
| Last Modified: | 12 May 2026 08:47 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/9446 |
Actions (login required)
 |
View Item |
