PENGARUH KESIAPAN KERJA (JOB READINESS) DAN SOFT SKILL TERHADAP EMPLOYABILITY FRESH GRADUATE DI ERA DIGITAL (Studi pada Mahasiswa Universitas Bina Darma Palembang)

SARIPAH, SARIPAH (2025) PENGARUH KESIAPAN KERJA (JOB READINESS) DAN SOFT SKILL TERHADAP EMPLOYABILITY FRESH GRADUATE DI ERA DIGITAL (Studi pada Mahasiswa Universitas Bina Darma Palembang). Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB0.pdf Download (892kB)
	Text (BAB 1) BAB1.pdf Download (553kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAPUS.pdf Download (597kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) FULLBAB.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMP.pdf Download (653kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kesiapan kerja (job readiness) dan soft skill terhadap employability fresh graduate di era digital, dengan studi kasus pada mahasiswa Universitas Bina Darma Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 122 responden yang merupakan lulusan baru. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kesiapan kerja maupun soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap employability lulusan. Kesiapan kerja terbukti menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi kemampuan lulusan dalam memasuki dunia kerja. Penelitian ini merekomendasikan perlunya integrasi pengembangan kesiapan kerja dan soft skill dalam kurikulum pendidikan tinggi guna mempersiapkan lulusan yang kompeten dan adaptif terhadap tuntutan dunia kerja di era digital

Actions (login required)

View Item