PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG

NOVRIYANTI, SUCI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB1.pdf Download (866kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAPUS.pdf Download (634kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) FULLBAB.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMP.pdf Download (872kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel yang digunakan sebanyak 65 pegawai yang diambil melalui teknik sampel jenuh. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner, sedangkan data sekunder dikumpulkan dari dokumen dan referensi terkait. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial; (2) kompetensi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial; (3) secara simultan, lingkungan kerja dan kompetensi bersama sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompetensi mampu menjelaskan variabel kinerja pegawai secara substansial.

Actions (login required)

View Item