PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SINCERA CLINIC PALEMBANG

NADHILAH, FARIZA PUTRI (2025) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SINCERA CLINIC PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

[img] Text (BAB 0)
0.pdf

Download (962kB)
[img] Text (BAB 1)
1.pdf

Download (600kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
D.pdf

Download (805kB)
[img] Text (FULLBAB SKRIPSI)
F.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kompetensi SDM dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Sincera Clinic Palembang. Hal ini disebabkan karena kinerja karyawan menjadi aspek dalam menentukan kepuasan pelanggan. Sehingga, diperlukan strategi yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan agar optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 28 orang responden dengan menggunakan teknik random sampling. Pengambilan data menggunakan instrumen berupa angket kuisioner yang dibagikan melalui g-form. Hasil penelitian yang dilakukan yaitu nilai koefisien korelasi variabel kompetensi dan intensif terhadap kinerja karyawan pada uji R square sebesar 0,432. Hal tersebut menunjukan bahwa hubungan antara variabel kompetensi dan insentif terhadap variabel kinerja karyawan berada dalam kategori kuat. Namun, nilai Adjusted R-Square sebesar 0,386 menunjukan bahwa hanya 38,6% variabel kinerja kerja karyawan dapat dijelaskan dari kedua variabel kompetensi dan insentif, sedangkan sisanya 61,4% dijelaskan oleh sebab yang lain diluar model. Sedangkan, berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa pada variabel kompetensi menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2,706 > 2,05954). Lalu pada variabel insentif menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (1,476<2,05954),. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel insentif yang tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Sincera Clinic Palembang.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi (X1), insentif (X2), dan Kinerja karyawan (Y).
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Miss Marina Ina
Date Deposited: 22 Jul 2026 06:45
Last Modified: 22 Jul 2026 06:45
URI: http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/9872

Actions (login required)

View Item View Item