PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DI KECAMATAN SEBERANG ULU DUA KOTA PALEMBANG

Yunilda, Yunilda and Muji, Gunarto (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DI KECAMATAN SEBERANG ULU DUA KOTA PALEMBANG. Masters thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Bab 0.pdf Download (245kB)
	Text Bab 1.pdf Download (107kB)
	Text Dapus.pdf Download (143kB)

Official URL: https://www.binadarma.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan komitmen terhadap motivasi pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian assosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 (seratus) orang pegawai di lingkungan Kecamatan Seberang Ulu Dua Kota Palembang. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara acak dan analisis data yang digunakan menggunakan structural equation modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tvalue untuk kompensasi sebesar 0,44 (< 1,96) sehingga kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi pegawai Kecamatan Seberang Ulu Dua Kota Palembang. Sedangkan tvalue untuk komitmen sebesar 4,42( > 1,96), sehingga komitmen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai. Oleh karena itu diperlukan komitmen yang kuat untuk meningkatkan motivasi pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	16 Jul 2020 08:23
Last Modified:	16 Jul 2020 08:23
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1223

Actions (login required)

View Item