MUHAMMAD IQBAL, FARONSYAH and Trisninawati, Trisninawati (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA PUTERA PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Muhammad Iqbal Faronsyah Bab 0.pdf Download (1MB) |
|
Text
Muhammad Iqbal Faronsyah Bab 1.pdf Download (167kB) |
|
Text
Muhammad Iqbal Faronsyah Daftar Pustaka.pdf Download (104kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 responden yang merupakan karyawan tetap. Metode penarikan sampel yang digunakan peneliti adalah Sesnus Sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.2121 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 18.065 + 0.653X Hasil dalam penelitian ini adalah: pengaruh pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Hal ini dapat di lihat dari uji T yaitu Thitung 5,527 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 nilai Thitung > Ttabel (5,527 > 1,677) Artinya pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasaan kerja karyawan PT Jasa Raharja Putera Palembang.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan karir, Kepuasaan kerja, karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Users 7 not found. |
| Date Deposited: | 03 Aug 2021 02:23 |
| Last Modified: | 03 Aug 2021 02:23 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1868 |
Actions (login required)
 |
View Item |
