PENGARUH KOMPENSASI, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB PADA PT. GRAB INDONESIA CABANG PALEMBANG

VIRA, YUNIAR and Sabeli, Aliya (2020) PENGARUH KOMPENSASI, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB PADA PT. GRAB INDONESIA CABANG PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Vira Yuniar Bab 0.pdf Download (564kB)
	Text Vira Yuniar Bab 1.pdf Download (311kB)
	Text Vira Yuniar Daftar Pustaka.pdf Download (196kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Fleksibilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Pada PT. Grab Indonesia Cabang Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 150 Responden. Sampel dalam penelitian ini menggunakan tabel Isaac dan Michael dengan Taraf Kesalahan 5% sehingga diperoleh menjadi 105 Responden. Data analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Kompensasi Berpengaruh Signifkan Terhadap Kinerja, Fleksibilitas Kerja Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja, Kepuasan Kerja Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja dan Kompensasi, Fleksibilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Fleksibilitas Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	03 Aug 2021 02:26
Last Modified:	03 Aug 2021 02:26
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1887

Actions (login required)

View Item