PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TEKNIKA SARANA GARDIAN PALEMBANG

INDAH PERMATA, SARI and Asmanita, Asmanita (2019) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TEKNIKA SARANA GARDIAN PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Indah Abstrak.pdf Download (89kB)
	Text Indah Bab 0.pdf Download (579kB)
	Text Indah Bab 1.pdf Download (252kB)
	Text Indah Daftar Pustaka.pdf Download (89kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Teknika Sarana Gardian. Dalam pelaksanaan penelitian ini peneliti memilih Jenis penelitian Kuantitatif. Untuk memperoleh data penulis melakukan wawancara, observasi, dan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis secara parsial (uji T) variable Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Teknika Sarana Gardian Palembang dengan nilai Thitung 2,363> Ttabel 1,677. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Teknika Sarana Gardian Palembang dengan nilai Thitung 21,428> Ttabel 1,677. Hasil analisis secara simultan variable Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Teknika Sarana Gardian Palembang dengan nilai F hitung sebesar 288,98 > 3,14 (ftabel).Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Fasilitas Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) sebesar 89,9%, sedangkan sisanya 10,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item