PENGARUH PERAN TOTAL QUALITY MANAJEMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KUALITAS SDM PADA KANTOR GUBERNUR SUMATERA SELATAN

KEVIN RIZKY, PADILAH and Wiwin, Agustian (2019) PENGARUH PERAN TOTAL QUALITY MANAJEMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KUALITAS SDM PADA KANTOR GUBERNUR SUMATERA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Kevin Bab 0.pdf Download (362kB)
	Text Kevin Bab 1.pdf Download (47kB)
	Text Kevin Daftar Pustaka.pdf Download (91kB)

Abstract

Salah satu usaha nyata yang dapat dilakukan oleh perusahaan dalam peningkatan kualias sumber daya manusia adalah peran Total Quality Management (TQM). TQM merupakan suatu pendekatan dalam menjalankan usaha untuk memaksimumkan daya saing organisasi melalui perbaikan secara terus-menerus atas produk, jasa, manusia dan lingkungannya. Faktor berikutnya adalah dengan memberikan kompensasi kepada pegawai. Permasalahan dalam penelitian ini Apakah peran total quality manajemen dan kompensasi secara simultan maupun secara parsial berpengaruh terhadap kualitas SDM pada Kantor Gubernur Sumatera Selatan? Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa 1) Secara simultan ada pengaruh Peran Total Quality Manajemen dan Kompensasi terhadap Kualitas pada Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Selatan. Besarnya pengaruh variabel-variabel bebas (Peran Total Quality Manajemen dan Kompensasi) terhadap variabel terikat (Kualitas SDM) adalah 46,1%, sedangkan sisanya 53,9% dipengaruhi oleh variabel yang lain. Secara parsial Peran Total Quality Manajemen berpengaruh terhadap Kualitas SDM di Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Selatan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (2,111) > ttabel (1,66600). Secara parsial Kompensasi berpengaruh terhadap Kualitas SDM di Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Selatan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (3,935) > ttabel (1,66600).

Actions (login required)

View Item