PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOSAT TBK CABANG PALEMBANG

REYNALDI RADJAB, KURNIAWAN and Emi, Suwarni and Trisninawati, Trisninawati (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOSAT TBK CABANG PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Reynaldi Bab 0.pdf Download (365kB)
	Text Reynaldi Bab 1.pdf Download (113kB)
	Text Reynaldi Daftar Pustaka.pdf Download (185kB)

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan tidak selalu diukur oleh seberapa besar uang yang dimiliki melainkan ada hal lain yang lebih penting yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) yang berada di perusahaan. Pada prosesnya prestasi perusahaan ataupun kinerja perusahaan mengalami pasang surut sejalan dengan naik turunnya kinerja karyawan perusahaan itu sendiri. Hal ini menandakan bahwa ada hubungan yang positif antara karyawan perusahaan dengan perusahaan tempat mereka bekerja. PT Indosat Ooredoo tbk Cabang Palembang tidak terlepas dari permasalahan kinerja karyawan, oleh karena itu perlu memperbaiki kinerja karyawannya guna mendapatkan hasil yang maksimal, sehingga penting untuk melakukan penilaian kinerja dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Karyawan terus menerus dievaluasi secara berkala kinerja pekerjaannya guna mencapai performa bekerja yang seharusnya. Kinerja, disiplin kerja dan kualitas kerja di Kantor PT Indosat Ooredoo tbk Cabang Palembang mengalami penurunan sebesar 6,7% berdasarkan perhitungan sistem namajemen unit , masalah utama yang ditemukan dari komponen masih mengabaikan beberapa tugas yang menjadi kewajibannya. Dengan demikian Kinerja, disiplin kerja dan kualitas kerja berlangsung masih jauh dari kriteria, sehingga kinerja karyawan berjalan kurang efektif, maka penyelenggaraan Kantor PT Indosat Ooredoo tbk .

Actions (login required)

View Item