PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) TERHADAP KOMITMEN PADA ORGANISASI DI BAGIAN AMONIA IV PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG

SENI, BUDIARGO and Asmanita, Asmanita (2019) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) TERHADAP KOMITMEN PADA ORGANISASI DI BAGIAN AMONIA IV PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

[img] Text
Seni Abstrak.pdf

Download (32kB)
[img] Text
Seni Bab 0.pdf

Download (623kB)
[img] Text
Seni Bab 1.pdf

Download (245kB)
[img] Text
Seni Daftar Pustaka.pdf

Download (168kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap komitmen pada organisasi karena keseimbangan kehidupan kerja merupakan salah satu faktor yang mendukung karyawan untuk memiliki komitmen yang tinggi terhadap perusahaan. Objek penelitian dilakukan di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang dengan sampel jenuh terhadap 51 karyawan yang menjadi responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana untuk menguji pengaruh secara parsial. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan indikator-indikator yang telah di uji berkaitan dengan hari libur yang tidak menentu, tingkat kerjasama dalam penyelesaian pekerjaan, penyelesaian dalam masalah, pembagian waktu antar keluarga dan kerja, hubungan antar keluarga,teman-teman dan rekan kerja. Halhal tersebut dapat mempengaruhi perspektif karyawan mengenai tingkat terhadap komitmen organisasi yang sedang dijalani.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Users 7 not found.
Date Deposited: 23 Nov 2019 02:37
Last Modified: 23 Nov 2019 02:37
URI: http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/616

Actions (login required)

View Item View Item